TrekantBrand har i henhold til lovgivningen en whistleblowerordning.

Formålet med whistleblowerordningen er at:

  • Give medarbejdere og samarbejdspartnere med en arbejdsmæssig tilknytning til TrekantBrand mulighed for anonymt og ikke anonymt at indberette ulovlige forhold samt grove forsømmelser inden for den kommunale virksomhed.
  • Medvirke til at indberetningerne bliver håndteret hurtigt og bliver anvendt konstruktivt til forebyggelse af ulovlige forhold og grove eller gentagne forsømmelser i TrekantBrand.

I TrekantBrand er der fokus på åben og direkte dialog mellem ledelse, medarbejdere og tillidsrepræsentanter. Derfor opfordres du som udgangspunkt til at henvende dig direkte til din leder, din leders leder eller din tillidsrepræsentant, hvis du har viden om eller begrundet mistanke om forhold, som er omfattet af whistleblowerordningen.

Hvis du af helt særlige årsager ikke ønsker at gå til ledelsen eller til din tillidsrepræsentant, og/eller hvis du ønsker at være anonym, vil whistleblowerordningen kunne anvendes som et supplement til det eksisterende samarbejdssystem.

Adgang til whistleblowerordningen